绩效专员
4000-7000元·13薪南京市本科3-5年
职位描述
岗位职责：
1、 优化现有绩效目标管理体系及业务流程，协助各部门设定年度绩效制度、岗位分析及人才盘点；
2、周期性绩效考评，跟踪岗位目标达成，定期输出绩效分析报告；
3、负责职能部门员工的绩效评估与改进；
4、年度分析绩效考评结果灵活应用与薪酬调整、晋升等场景，优化资源配置，达成年度增效；
5、协助处理部门日常行政工作，包括跨部门行政协调及各项制度更新落地。
任职要求：
1、核心素质:逻辑严谨，数据敏...
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