行政人事

2.参与岗位人员招聘过程，3.协调公司各部门及上下级间等关系，拓展沟通渠道，提升沟通质量和效率人事：

1.电话联系求职者，了解求职者对公司职位的需求；

2.根据企业需求，筛选和约访合适的人选，并将合适的人选推荐给企业再筛选；

3.追踪人选与企业的面谈进度，确保合适人选上岗；

4.全程跟踪办理合适人选入职工作。