人力行政经理

岗位职责：1-协助制定年度战略目标 2-制定人力资源规划和年度计划 3-建立并完善人力资源管理体系 4-组织架构及岗位体系管理 5-组织薪酬激励体系管理，管控人力成本 6-组织推动绩效管理 7-组织人才引进与维护员工关系 8-组织员工发展与干部队伍建设 9-部门建设与人员管理 10-公司内部的建设工作 任职要求： 大学专科学历及以上，人力资源管理、企业管理等相关专业。 具有3-5年团队工作经验；其...