招聘培训专员
5-7千江门市专科不限经验
职位描述
工作内容：
负责公司招聘和培训计划的制定和实施，包括招聘需求调研、招聘渠道拓展、培训方案设计、培训课程组织和执行、培训成果评估和改进等。
主要职责：
- 负责公司招聘需求的调研和分析，了解公司招聘需求，制定并实施招聘计划；
-全面主导公司招聘工作，拓展及优化公司人员招聘渠道，发布招聘信息、简历筛选、 邀约、初试、跟踪复试等工作；
-参与各大招聘会，包括校园招聘和社会招聘；
-定期更新修订《岗位说明书》，作为招聘参照标准之一；
-离职原因调查及分析；
- 收集培训需求申请，制定和落实年度培训方案；
- 负责培训成果的评估和改进，收集员工反馈，对培训计划进行优化改进；
- 定期收集各部门对培训课程和培训成果的反馈，对公司的培训体系进行持续改进。
-协助领导开展企业文化活动。（如员工生日会、座谈会等）；
职位要求：
- 大专以上学历，2年以上的招聘和培训专员工作经验，具备较强的学习能力；
- 熟悉招聘和培训体系，具有相关的招聘和培训课程设计和执行经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与员工和同事进行沟通；
- 具备良好的数据分析和问题解决能力，能够熟练运用各种工具对培训效果进行评估和改进；
- 热爱招聘和培训工作，具有积极向上的心态，能够面对挑战，承担责任。
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