钣金事业部总经理

1.战略规划与目标管理

80制定事业部年度经营计划、预算及中长期发展战略，统筹研发、生产、销售三大板块的协同运作，确保产值、利润目标的达成。

80分析行业趋势及竞争格局，优化产品结构，推动新市场（如新能源、轨道交通、高端装备制造等）的开拓。

2.研发管理

80主导精密钣金产品的技术研发与工艺创新，包括激光切割、数控冲压、焊接、表面处理等核心工艺的升级，提升产品技术壁垒。

80对接客户定制化需求，推动研发团队完成从设计到量产的全流程转化。

3.生产管理

80统筹生产计划与资源配置，优化供应链及生产流程，提升设备利用率与产能效率，确保订单按时交付。

80推行精益生产管理（如6S、TPM），降低生产成本及不良率。

4.销售与客户管理

80制定市场拓展策略，维护核心客户（如汽车主机厂、电子设备制造商等），开发战略级客户资源。

80主导大项目投标、商务谈判及合同签订，建立长期合作关系。

5.团队建设与绩效管理

80搭建事业部人才梯队，培养技术、生产、销售骨干团队，完善绩效考核与激励机制。

80跨部门协调资源，推动企业文化建设，提升团队凝聚力与执行力。

6.质量与安全管理

80建立质量管理体系（ISO 9001），监督产品全生命周期质量管控，确保符合行业标准及客户要求。

80落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故发生。

二、岗位要求

1.基本条件

80本科及以上学历，机械设计制造、材料工程、工业工程等相关专业优先。

805年以上精密钣金行业经验，3年以上中高层管理经验，熟悉钣金加工全产业链（设计→生产→销售）。

2.核心能力

80战略思维：具备市场洞察力，能制定可落地的业务增长策略。

80技术背景：精通钣金工艺及设备（如通快、天田等进口设备应用），了解智能制造升级方向。

80领导力：擅长跨部门协作，能快速整合资源并推动目标达成。

80成本管控：具备财务分析能力，熟悉原材料采购、生产成本优化方法。

3.加分项

80在河南及周边区域有客户资源或供应链合作基础者优先。

80熟悉洛阳本地产业政策及制造业生态（如洛阳市高端装备产业园配套）。

80主导过智能化车间改造、绿色工厂建设或省级以上技术研发项目者优先。

4.职业素养

80抗压能力强，适应阶段性高强度工作及出差需求。

80诚信正直，具备合规经营意识及风险管控能力。