行政专员（前沿医疗公司）

1、协助部门负责人具体实施公司人力资源管理工作；

2、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，协助部门负责人对员工的工作绩效、业务绩效进行考核；

3、按照业务考核结果发放各部门员工工资、奖金和津贴；

4、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动；

5、负责办理员工的社会保险、医疗、养老、失业等各项保险工作；

6、做好企业会计核算、统计、财务管理工作。

7、认真做好固定资产台账，并做好与固定资产管理人员的账实对帐、监盘工作。

8、负责与股东核对财务分析报告，编制和报送对外统计报表。

9、完成交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；

2、个人定位和职业发展清晰，有优秀的执行力和管理能力；

3、具备良好的职业化素养和学习能力，品貌端正，身心健康，正直诚信，勤奋踏实，责任心强；

4、具有良好的心理素质、心理承受与抗压能力较强，能适应复杂环境，胜任繁重工作；

5、具有良好的沟通表达和文字写作能力；

6、具有2年以上人力资源管理相关工作经历，政府及国企相关单位背景者优先；

7、具备良好的统筹协调能力，能带领团队完成工作。