行政人事专员

2.汇总各个分公司月度人事月报以及人事变动；

3.发布各类奖励，处罚，人事变动的公告；

4.组织完成各分公司的招聘流程；

5.负责对接各地人事资料，向总部提交做汇报；

6.配合组织新员工培训。

7.员工入职，转正，调动，离职一套流程处理。

任职要求：

1. 对待工作富有热情，善于沟通，吃苦耐劳，能够承受工作压力；

2. 为人诚实，品行端正，性格外向，善于沟通表...