人资总监

1、具备年产值20亿规模以上制造业企业人资经理3年以上工作经验；

2、具备绩效管理体系0-1的搭建经验，具备战略升级与组织变革经验者更佳；

3、性别不限，年龄45岁以内，全日制本科以上学历，人力资源相关专业，英语口语流畅，能接受国外出差；

4、熟悉国家人力资源相关政策、法律和法规，熟练掌握人际关系处理技巧，沟通协调能力强，熟练使用office等办公软件；具备数据统计和分析能力。