培训专员

2.培训组织实施，统筹新员工入职培训，协调内外部岗中培训工作（培训时间、地点及培训讲师协调及确定）；

3.培训效果评估与改进，通过笔试、实操等考核，分析培训数据，提出优化建议，建立员工培训档案；

4.培训资源管理，开发/维护培训教材、案例库，管理培训物资；

5.协助公司人才发展部其他工作。