人事专员（有劳务管理经验）

1、根据公司发展战略,撰写招聘计划,并按要求执行招聘流程;

2、负责公司员工培训计划、组织新员工培训、在岗人员培训;

3、负责员工入职、转正、离职等人事手续的办理;劳动合同签订、劳动关系管理等工作。

4、负责新员工岗前培训和新人在岗带教的跟踪、评估、评价工作。

5、负责日常人事基础事务工作。

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、专科及以上学历,人力资源管理相关专业；

2、有三年及以上人事工作经验,有劳务单位管理工作经验者优先；

3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；

4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作；

5、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系；

6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出；

7、能接受每周固定来回一趟防城港-东兴。