人力资源专员

2、负责入、离职管理及员工体检、转正、异动、签批手续的办理；

3、负责人事档案的管理、更新、维护，并及时录入、更新花名册及档案；

4、开展新员工、在职员工院级培训的组织、实施及考评，更新、维护院级入职培训课件、资料；

5、建立劳动合同名册。负责医院员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；

6、负责办理五险一金增减、商业险及相关报销工作；

7、负责工时申报及其他半年度、年度工作；

8、完成上级安排的其他相关工作。

9、有医院工作经验者优先。

10、有劳资纠纷处理经验优先。