招聘专员

2、渠道管理能力：了解各类招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、内部推荐等），能根据岗位需求选择合适渠道并维护。

3、 文档处理：能熟练使用Office办公软件（如Excel、Word），做好招聘数据统计、候选人信息归档等工作。

4、责任心强，工作细致，能承受一定的招聘压力。

5、具备良好的亲和力和抗压能力，善于主动沟通解决问题。

任职要求：

1、 经验：要求1-3年招聘相关工作经验，应届生或无经验者可能需具备相关实习经历。

2、 技能：具备良好的沟通表达、组织协调能力，以及一定的识人能力。