招聘主管/经理

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计招聘需求，编制年度人员招聘计划，及时准确按照人才画像完成招聘需求。

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，甄选简历，邀约面试。

4、执行招聘、甄选、面试、选择、背景调查等工作。

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:

1、大学本科以上学历，制造行业3年以上从业经验。

2、全面的人力资源知识和技能，对人有敏锐的洞察力，亲和力强。

3、 高度的责任心和工作投入度，抗压能力强，能积极乐观面对挑战和困难。

4、快速学习和适应能力，具备一定的宏观思维、策略思考能力，对公司运营有整体的理解和敏感度。