行政内勤

监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

组织、安排应聘人员的面试；

办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

组织、实施员工文化娱乐活动；

管理公司人事的档案；

协助实施员工培训活动；

完成人力资源部经理交办的其它事项。

配合人力资源不定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。

负责本部门人员工作安排、调配及日常事务管理

任职要求：

1.年龄28～50岁，大专及以上学历，男女不限；

2.具有良好的亲和力；

3.热爱学习，责任心强，做事有耐心；

4.具有良好的沟通和表达能力。

工作时间：朝九晚六周末双休，法定节假日正常休息

福利待遇

入职缴纳五险一金、员工生日会、不定期旅游团建聚餐、带薪休假、节日福利等