薪酬绩效专员

1.负责公司日常薪酬核算工作及流程优化；

2.负责公司薪酬信息的统筹管理，包括对接薪酬相关人力资源供应商，如社保公积金、商保；

3.支持公司薪酬相关的税务处理及账务分析；

4.为员工提供合规、及时和准确的薪酬福利服务，确保相关处理符合劳动法和公司政策相关规定；

5.为业务部门及时准确地提供薪酬福利相关的报告；

任职资格

1.了解企业全流程薪酬核算、个税申报经验；

4.熟悉薪酬相关账务处理原理及流程；

5.稳重踏实，具备自驱力、数据敏感性、注重细节、良好的团队意识以及高度的责任感；