人事 行政专员

1. 协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化。

2. 员工合同档案管理，确保资料安全与完整

3. 对以下熟练：筛选简历，熟悉操作各大招聘网站，绩效考核，工资发放，人事问题处理沟通，员工合同签订。

5. 起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划。

6. 办公室行政后勤协助，协助采购管理办公室用品，确保物资充足，确保茶水间整洁有序，贯彻办公室整洁有序的制度到每个员工。

任职要求：

- 熟练使用办公软件如Word、Excel等

- 具备1年以上人事或行政工作经验，有团队管理经验者优先；

- 熟悉劳动法及相关人事政策，具备良好的沟通协调能力；

- 能够高效执行人力资源，行政后勤等相关任务

- 对人力资源管理有深刻理解，处理人事问题，能够适应快节奏的工作环境。

- 有较强学习能力，能否快速适应新环境和工作内容。

- 较好的沟通和人际交往的能力；较强的执行力和解决问题的能力