人事主管

1、 制定和完善公司的人事管理制度，并监督执行；

2、依据人力资源战略规划和人力资源需求计划，做好人才储备，包括招聘、培训、绩效管理等；

3、完成公司组织框架及岗位设定，并配合组织各部门，编写制定岗位说明书，完善岗位管理体系；

4、负责招聘工作的实施，负责发放录用通知书，办理录用员工招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，并及时更新通讯录和花名册；

5、负责员工考勤手续办理，并检查落实考勤管理纪律，办公用品，工作证、工作服的发放；

6、根据人力资源需求，及时办理员工转正、异动、离职的手续；

7、负责员工内、外部培训工作；

8、负责整个部门上传下达工作、协助上级领导完成其他相关工作；

9、负责员工关系的维护，处理员工的投诉和纠纷；

二：岗位要求

1、大专以上学历

2、熟练使用电脑

3、三年以上工作经验

4、工作地点山东德州乐陵市星光大道生态食品产业园工程西南