hrbp经理
6000-8000元济南市本科5-10年
职位描述
岗位职责：
1、制定与实施人力资源战略：根据企业战略目标和业务需求，制定人力资源战略，涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、激励、管理制度等方面。并负责将公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元推行落实
2、业务支持与问题解决：主动发现并深入了解业务部门的问题和需求，提供相关的人力资源解决方案，以支持业务发展。定期与业务部门沟通，及时反馈和解决团队发展需求，确保人力资源管理工作与业务需求相匹配...
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