猎头顾问

1.在资深顾问指导下充分了解目标公司招聘需求，职位定位及优劣势，确定人才搜寻方向:

2.通过公司人才库，电话，网络以及人际关系搜集目标公司相关需求人才履历;

3.与目标人才沟通并初步判断其合适度，引导合适目标人才考虑所推荐机会，进行面试模拟:

4.撰写人才推荐报告:包含推荐理由，离职因，家庭情况，目前薪资，期望薪资等:

5.安排客户与推荐人才面试并跟进面试结果，根据结果的反馈进行分析，更深度把控方向:

6.协助客户与推荐人才进行薪资谈判、背景调查、离职辅导，跟进候选人顺利入职:

7.能够根据公司的业务指标及顾问规划安排，有效解决项目招聘需求。

工作职责:

1.在资深顾问指导下充分了解目标公司招聘需求，职位定位及优劣势，确定人才搜寻方向:

2.通过公司人才库，电话，网络以及人际关系搜集目标公司相关需求人才履历;

3.与目标人才沟通并初步判断其合适度，引导合适目标人才考虑所推荐机会，进行面试模拟:

4.撰写人才推荐报告:包含推荐理由，离职因，家庭情况，目前薪资，期望薪资等:

5.安排客户与推荐人才面试并跟进面试结果，根据结果的反馈进行分析，更深度把控方向:

6.协助客户与推荐人才进行薪资谈判、背景调查、离职辅导，跟进候选人顺利入职:

7.能够根据公司的业务指标及顾问规划安排，有效解决项目招聘需求。

任职资格:

1、统招大专及以上学历，有招聘经验优先。

2、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力;

3、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作。

4、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性。