人力资源专员

2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；

3、人员配置的管理，项目资料收集、管理。

4、劳动关系管理：员工入转调离操作。

5、员工各项福利的审核与管理；

6、员工五险的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；

7、完成其他人事相关工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；

2、熟悉国家及...