招聘培训专员/主管

1、负责集团培训项目的策划、运营、主持等相关工作；

2、负责集团现有线上学习平台，包括平台的推广、维护、培训等工作；

3、根据招聘计划选择相应的招聘渠道发布招聘信息，对应聘候选人进行初步筛选，配合用人部门进行复试甄选工作；

4、协助上级协调并推动集团下属各单位的招聘计划目标的达成；

5、完成领导安排的公司及部门相关事务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；

2、至少四年及以上招聘、培训工作经验，熟悉招聘、培训流程等；

3、具有培训讲师经验优先考虑；

4、熟练使用办公软件； 熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

5、具有优秀的沟通协调能力、组织计划能力及严谨的逻辑思维能力；

6、具有良好的职业操守和服务意识。