人力资源专员/助理

岗位名称： 人力资源管理专员主要职责：招聘： 负责整个招聘流程，包括发布职位、筛选简历、组织面试和完成录用过程。培训与发展： 设计和实施员工培训计划，支持员工技能和职业发展，提高工作效率和满意度。绩效管理： 负责绩效评估流程，确保员工的工作目标与公司的整体目标一致，并提供反馈和改进建议。员工关系： 处理员工关系问题，维护良好的工作环境，包括但不限于员工福利、劳动合同和解决劳动争议。任职要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。具备良好的沟通和人际交往能力，能够与各级员工有效沟通。熟悉劳动法律法规和人力资源管理最佳实践。具有较强的组织、规划和执行能力。熟练使用人力资源信息系统（HRIS）和Microsoft Office等办公软件。薪资待遇：月薪4000-6000元，根据候选人的经验和能力而定。我们提供有竞争力的薪酬和福利，以及广阔的职业发展机会。