人力行政经理

1、全面统筹制订适应公司发展的中长期行政人力战略，建立公司人力资源和行政管理体系；协助参与公司经营战略策划制定，拟定行政人资部年度目标责任及规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；

2、负责统筹制定公司人才招聘政策，引进公司中高级管理者，储备并培养公司后备管理队伍；负责人才培养体系建设规划、完善公司的选、用、育、留制度，并推动落实主导干部梯队建设，并对部分关键岗位人才的成长持续关注；

3、组织完善公司薪酬、绩效、培训等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；

4、编制各职能部门规章制度、流程设计，负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

5、参与公司各项重大会议，向公司高层决策者提供建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

6、全面负责公司人力行政日常工作并提出指导意见，统筹协调人力行政各重大事项的执行和落实；大型活动、会场、接待的策划、组织、实施；

【岗位要求】

1、专科以上学历，公共管理、人力资源、行政管理相关专业，3年以上同等职位工作经验；

2、较强的统筹、组织、沟通、协调和推进能力、高度的责任感，敬业、热情，主动，能全力以赴、全身心投入的工作；

3、有人力资源管理和行政管理规划能力，理解现代企业管理模式，行政、人力资源工作实操经验丰富；

4、有文字功底，擅长制度、报告等公文撰写；

5、领悟能力强，组织能力强、原则性强、执行力强；有高度的责任心，擅长团队管理、激励，做事有策略、有方法；

6、对人力、行政工作理解透彻，能做好股东、业务及公司战略的服务支撑和作战支撑；

7、熟悉工厂行政后勤事务（食堂、宿舍、保安、车队），具体事务处理经验丰富，有工厂管理经验优先。

【福利待遇 】

月薪10000元-15000元；

【工作地点 】

总部地点：广西南宁市江南区洪历路6号（银凯工业园内）