薪酬绩效专员

1、薪酬核算： 负责工厂月度工资、奖金、津贴的精准核算与准时发放；处理社保公积金、个税；解答员工薪酬咨询；管理考勤数据。

2、绩效管理： 推动绩效管理流程落地（目标设定、考核评估、结果应用）；协调部门执行，收集分析考核数据，支持结果应用。

3、文化建设： 策划组织员工文化活动（节日庆典、团队建设等）；宣传企业文化与政策，提升员工归属感与凝聚力。

岗位要求：

1、统招本科学历，人力资源等相关专业优先。

2、3年以上制造业HR经验，其中至少2年专注薪酬核算与绩效管理实操。

3、熟练使用Excel进行数据分析、工作稳定性高，期望在制造业长期发展。

4、性格开朗，沟通协调能力强，善于与一线员工沟通。