人事行政专员

2.负责公司的人事档案管理工作，包括员工入职、离职、调动等手续的办理,组织员工的培训工作并留下培训记录。

3.建立完善的人事管理方案、程序文件及业务工作流程，根据最新的国家政策更新公司相应的各项人力管理资料。

4.建立薪酬绩效方案，并根据公司管理运行情况，优化并更新。

5.负责考勤系统的维护及考勤统计汇总工作，提交财务做工资依据。

6.负责公司的日常行政事务管理工作，如外部单位来访配合接待、办公楼内卫生维护检查等。

7.负责检查厨房、后勤采买食材的品质，日常行政用品采买的质量及物品的保管。

8.建立完善的行政管理方案、程序文件及业务工作流程。

9.配合其他部门及完成领导交办的临时任务。