人力资源专员

2、负责简历筛选、约试、初试。

3、负责录用offer的制作及下达。

4、负责新人入职的培训工作。

5、负责新人试用期间的跟进管理工作。

6、负责新人试用转正的发起和相关评估工做。

任职要求：

1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先，可接受应届生。

2.、要求沟通能力、原则性、执行能力强，计算机使用熟练。