人事主管

- 支撑公司各项人才发展项目，包括但不限于开展新员工入职培训、试用期管理以及管理/技术岗位等级评定等。

- 维护公司的人才库，确保人才库的准确性和时效性。

- 负责个人资质认证的申报工作，包括职称申报、资格证件申报等。

- 协助HR团队完成其他相关的人力资源管理工作。

【任职要求】

- 熟悉国家劳动法规及相关政策，具备良好的职业道德和职业操守。

- 4年以上招聘或培训工作经验，尤其擅长技术技能岗位的管理，同时具备两个模块经验优先。

- 具备职称申报经验，熟悉申报流程和所需材料，能够独立完成职称申报工作。

- 责任心、服务意识、执行力强，能够独立开展工作，优秀的沟通协调能力。

- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。