人事行政经理

2. 对人力资源各模块了解，精通擅长至少两个模块以上，对绩效管理体系、薪酬结构体系的搭建，具备0-1有实战经验和心得；

3. 对行政后勤有一定管理经验，制作建设和文笔能力佳；

4. 具备很强的沟通协调能力，责任心强，抗压能力好；

5. 工作细心，愿意做长远工作打算。

二、职责范围：

1. 负责公司入住入转调离的人力勤务指导与管理；

2. 负责公司绩效...