HRBP主管（萧山）

8千-1万

杭州市本科5-10年

职位描述

1、根据业务战略，制定区域公司人力资源规划，执行落地总部人力资源政策；了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略，并促进人力资源战略在业务部门的有效实施

2、负责人才梯队建设，主导团队搭建，推进业务团队关键岗位招聘，识别、吸引、保留关键人才

3、提升人员能力，定期组织人力盘点，能力评估，制定人才培养及发展计划，梳理畅通内部发展通道

4、为团队的发展提供支持，应用专业理论、...

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