人事专员

一、招聘与配置协助招聘工作：人力资源助理需要参与并协助招聘的全过程，包括搜集并筛选候选人简历，进行电话邀约、意向沟通、面试时间安排，以及后续的候选人背景调查、薪酬谈判、offer跟进和入职跟进等。此外，还需要维护日常招聘渠道，并能开拓新的招聘渠道，以提高招聘效率和质量。人才配置优化：根据公司的业务需求和人才状况，协助进行人才配置的优化工作，确保公司的人力资源得到合理利用。二、员工关系管理入职与离职...