人事主管

1、 制定并实施公司各项招聘计划，按时完成招聘目标，确保各部门的用人需求；

2、负责公司各岗位的招聘工作，制定招聘计划，确保招聘目标的实现；

3、 负责新员工试用期过程管理，新员工入职培训的组织、落实、跟进等工作；

4、 熟悉劳动法、人力资源相关法律法规，能够积极与员工沟通，及时处理各类员工关系问题；

5、 协助进行企业文化建设，策划并组织公司各类员工活动、各类会议等；

6、 参与人力资源部其他模块工作，协助完成年度专项工作；

7、 其他领导安排的工作。

要求：

1.懂人力，擅长招聘；

2.勤快，眼里有活，主动干活；

3.全日制本科及以上学历；

4.会开车，.年龄在40岁以内。