人事专员

1、大专及以上学历，人力资源管理或行政专业；

2、熟悉招聘流程，必须有2个以上的平台的操作招聘经验；

3、具有较强的沟通交流能力及较强的抗压能力；

4、有人事管理、绩效考核、培训经验优先

工作职责：

1、根据各部门招聘需求，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、熟悉掌握各自对接部门的用人需求，并能深入分析，给出用人部门需求意见和建议；

3、负责招聘平台的开发和管理，针对不同类别岗位进行招聘规划；

4、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

5、人才储备库的建立和维护。

6、员工工作的跟进落实。