人力资源总监HRD

熟悉劳动法规，能招来人能谈走人，有成本概念能算薪酬能下业绩目标，能培训搞企业文化建设，本岗位为人力资源专业岗位人力专业优先，二级及以上人资认证优先，薪酬师认证优先，有财务经验的优先，请行政管理经验相关人士绕行，本工作涉及薪酬设定，劳动法规法条，不涉及看管物料，浇花养鱼，如有冒犯下次一定。