人事经理

1、根据科技公司的人力需求，协助集团招聘组一起开展招聘工作；

2、负责集团绩效考核方案在科技公司落实，并组织考核过程中的监督和绩效辅导、面谈以及闭环、绩效考核过程中根据实际情况进行方案修订等（绩效考核宣贯落实监督、绩效辅导、绩效方案修订）；

3、负责月度绩效薪酬的核算工作及为集团提供薪酬体系方案修订数据支撑等；

4、负责公司公共设施（会议室，复印机，车辆）等日常维护管理，各项办公资产的管理和维护，办公用品的采购，年审等工作；

5、负责员工的入、离、转、升等流程及工作跟进，员工档案建立及资料归档、保管，劳动合同签订、社保增减员工作。

职位要求：

1. 统招本科及以上学历

2. 5年以上人事管理经验。