人力资源主管
5000-7000元聊城市专科3-5年
职位描述
【岗位责任】1、协助部门经理制订商管公司人资规划、人员编制方案、招聘培训计划、薪资福利预算、绩效考核方案等工作；
2、负责商管公司招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试，协助搭建商管公司人才梯队，筛选优秀人才，建立人才梯队培养机制；
3、做好员工考勤汇总、薪酬核算发放、社保缴纳、维护更新人事数据、考核数据统计、人事档案的管理等工作；
4、办理员工的入职、转正、异动、离职手续，对试用期员工的考核...
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