人事经理

2、根据公司发展要求制定年度、月度招聘计划，按计划开展招聘工作，保证公司人才供给

3、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况

4、组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划...