企业文化培训专员

1、协助建立及完善公司企业文化制度，推动企业文化系统建设工作;

2、负责公司文化活动组织工作，如：公司年度文化规划，策划、组织公司各类员工文化活动，如员工生日会、团建、旅游、运动会、年会等活动。

3、协助制定年度培训计划，组织开展新员工入职及日常培训与跟进培训项目的实施，建立维护员工培训档案，跟进各部门培训开展情况，分析培训效果并推动落地。

4、负责宣导核心价值观、 管理理念和行为标准等工作，推行价值观落地和相关文化氛围营造；

5、负责企业公众号管理，能独立负责公众号推文的撰写;

6、协助公司文化宣传工作，及时、快速、多渠道传播企业文化，宣扬品牌形象;

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上人力资源管理工作经验，擅长企业文化、活动及培训优先；

2、具备较强的活动组织策划能力，思维活跃，有创意;

3、具备较强的文案功底，熟练使用office办公软件；

4、具备较强的沟通和协调组织能力，学习能力强，有敏锐的观察力，善于思考和总结;

5、性格乐观开朗，亲和力强,突出的跨部门沟通能力和亲和力，团队协作能力;

福利待遇:

1、五天八小时工作制，每月第二周周六需出勤;

2、提供空调宿舍，提供每日三餐，饭堂配置有冰.箱、微波炉等配套电器;

3、入职即购买五险一金(医疗、养老、工伤、失 业、生育保险，住房公积金) ;

4、享有国家规定的法定节假日、年假等各类假期;

5、每月开展有针对性的内部培训及专业性强的外部培训;

6、高于同行业有竞争力的薪酬水平，能力突出的每年至少一次调薪机会;

7、根据年度经营情况颁发年度绩效奖金;