员工关系主管
25-35万/年嘉兴市本科不限经验
职位描述
工作内容：
负责公司的整体人力资源战略，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等方面，以确保公司的人力资源政策和程序得到有效执行。
主要职责：
- 制定并实施公司的人力资源策略，确保公司的人力资源政策和程序符合国家和行业的法规和标准。
- 负责公司招聘工作的管理和监督，确保招聘程序的公正性和透明度。
- 负责制定和实施公司的培训计划，确保公司员工的职业技能和素质水平。
- 负责制定和实施公司的绩效评估和薪酬福利政策，确保这些政策能够公平、合理地激励员工。
- 制定并执行公司员工关系管理计划，确保公司员工之间的良好关系。
- 负责制定并执行公司的人力资源统计和报告计划，确保公司对人力资源数据的准确性和可靠性。
- 参与公司的人力资源预算和计划制定，提供有关人力资源方面的建议和意见。
- 监督和指导公司的人力资源团队，确保团队的工作高效和产出质量。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关领域等相关专业背景。
- 5年以上人力资源管理工作经验，有大型公司或跨国公司工作经验者优先。
- 熟悉国家及当地的人力资源法规和标准，具备良好的法律意识和合规意识。
- 熟悉人力资源管理理论和实践，具备良好的沟通、协调和领导能力。
- 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景和层级的人合作。
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