运营主管

2. 深入了解员工需求，设计并策划富有吸引力、创新性的员工活动方案。

3. 有效协调各方资源，包括场地、物资、人员等，保障活动的顺利进行。

4. 负责活动现场的统筹安排，把控活动流程与节奏，营造良好的活动氛围。

5. 及时收集员工对活动的反馈意见，进行总结与分析，为后续活动改进提供依据。

6. 与其他部门协作沟通，共同推动公司文化建设，提升员工凝聚力与归属感。

任职要求：

1. 具备丰富的员工活动运营管理经验，熟悉各类活动的策划与执行流程。

2. 拥有出色的组织协调能力，能够高效整合内外部资源，确保活动顺利推进。

3. 具备敏锐的洞察力，能够精准把握员工需求，设计出贴合员工喜好的活动方案。

4. 拥有优秀的沟通能力，能与不同部门及人员进行有效沟通协作。

5. 具备良好的抗压能力，能够在活动筹备与执行过程中应对各种突发状况。

6. 熟练掌握办公软件及相关活动策划工具，有一定的创意设计能力更佳。