技术+销售复合型人才储备

—— 培育“技术+销售”复合型人才梯队，驱动公司全国化战略落地

*培育20-30名“技术型销售预备人才”，

培养初期6-12个月需要在项目实施岗位上学习产品和项目交付技能，后面到销售岗位上学习商务谈判及销售实践，

*本岗位不招暑假实习，只招应届生和大四没有课的实习生

一、岗位职责:

1、轮岗学习售前咨询、销售、实施交付等环节，全面理解ERP/WMS/MES业务链条；

2、参与跨部门协作（如与售前、销售、实施团队配合），确保客户需求有效传递；

3、学习并掌握公司产品功能、行业应用场景及竞品差异，能精准传递产品价值；

4、与企业客户调研，挖掘潜在需求，协助制定个性化实施与销售策略；

5、协助销售团队完成ERP/WMS/MES软件的客户开发、需求分析及解决方案演示，推动签约落地；

二、岗位要求:

1、本科及以上学历，男女不限，有ERP/OA/CRM等软件销售实习经历者加分；

2、熟悉Office（Excel/PPT）、优秀的方案及文档编辑能力；

3、具备基础财务或供应链知识（如进销存、成本核算）加分；

4、具备良好的演讲能力、沟通协调、解决问题能力；

5、愿意长期在To B软件销售领域发展，接受阶段性出差。

6、完成项目经理或部门负责人安排的工作事项。

三、福利待遇：

1、双休制、上班时间（9:00-12:00,13:30-18:00） ；

2、五险一金、健康体检、节日礼品、生日福利、高温补贴、年终奖金 ；

3、礼金（结婚贺礼、婴儿出生、重大疾病、丧假慰问、妇女节） ；

4、培训进修（内外部）、职员俱乐部、年度旅游 ；

5、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等带薪假。