人事主管/招聘主管

2、筛选简历、邀约面试，跟进面试结果；

3、完成人力资源其他模块工作。

任职要求：

1、本科学历及以上，具有3年以上的人力资源管理工作经验，有较强的人才筛选及招聘能力，完成公司重要岗位的人员招聘；

2、要具备出色的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工进行有效的沟通和协作；

3、具备良好的分析和解决问题的能力，熟悉人力资源相关法律法规；

4、具备较强的执行力，能够执...