人事行政经理

1、负责人力资源六大模块统筹管理，领导部门成员实施招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳动关系、人才梯队建设等工作，优化人力资源管理体系与各模块的具体工作；

2、监督行政工作管理，对消防、宿舍、安保清洁、资产管理、资质证件维护等行政后勤类事务的日常管理监督与持续改进；

3、负责优化、推进、建立良好的企业文化及企业文化活动的统筹实施；

4、负责指导下级员工的工作，协调各部门之间的沟通与合作，监督各部门各项制度的执行；

5、协助涉外人力和行政相关事务的对接处理；

6、负责人力资源及行政数字化建设及持续优化工作

7、负责上级交办的其他事项。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源类专业优先；

2、五年以上大中型制造业同岗位工作经验；

3、掌握人资六大模板实操运作，熟悉行政事务统筹管理，熟悉企业文化建设及活动实施；

4、擅长招聘或薪酬绩效管理，并有丰富的人才资源或项目实操落地经验；

5、熟悉劳动法相关法律法规并能平衡处理劳资关系；

6、具备良好的职业素养、优秀的沟通协调能力，认同企业文化、抗压能力强，具备全局观、大局观；

7、具备较强工作执行力及以结果为导向的管理能力；

8、英文熟练，有英语四级或以上证书。