人力资源专员

1、教育背景:人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历

2.经验:3年以上人力资源管理相关工作经验

3.培训经历:受过人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。有人力资源管理师职业资格证书

4.技能技巧:对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人才的发现与引进、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验： ◆对人力...