薪酬绩效专员

2. 与第三方人力资源服务商的对接工作，包括审核账单、费用申请等

3. 各项员工福利，包括但不限于社保、公积金、商业保险等事宜

4. 人力资源相关数据的统计与分析

5. 劳动合同初签续及人事档案管理

6. 员工个税申报等工作

7.

领导交办的其他工作事务。

岗位要求：

1、 本科及以上学历，人力资源、财会、管理相关专业优先

2. 一年及以上薪资结算工...