连锁品牌服装店店长（五险）

3. 产品与设备管理    ○ 深度理解品牌产品线，结合市场需求推动新品推广与滞销品清货策略。    ○ 负责门店设备（如收银系统、展示道具、智能终端等）的日常维护与升级，确保运营效率与技术合规性。

4. 跨部门协作与创新    ○ 与其他部门协同，推动门店销售业绩。    ○ 结合购物中心/商场活动策划主题营销方案，提升品牌曝光与客流转化。

5. 风险与合规管控    ○ 监督门店安全、消防、卫生等合规事项，预防运营风险。    ○ 定期提交运营报告，分析销售数据并提出改进建议。

任职要求1. 经验与能力    ○ 3年以上服装零售行业门店管理经验，有单店及多店管理实操案例优先。    ○ 熟悉购物中心/商场运营规则，具备较强的数据分析能力与目标拆解能力。

2. 专业素养    ○ 精通服装产品知识（如尺码体系、面料特性、搭配逻辑），能有效传递品牌价值。    ○ 掌握现代零售管理工具（如POS系统、ERP、陈列软件），适应快节奏工作环境。

3. 软技能    ○ 出色的团队领导力与沟通协调能力，能激励团队达成挑战性目标。    ○ 具备问题解决能力与抗压能力，可灵活应对节假日促销、突发事件等场景。我们提供● 职业发展：清晰的晋升通道（店长→大店长→督导→经理），参与总部战略级项目机会。● 薪酬激励：基础薪资+业绩奖金+年终分红，超额完成目标享专项奖励。● 学习支持：定期外派参加行业峰会、品牌总部培训及管理课程。● 员工福利：五险、带薪年假、节日礼、生日礼、病假、产假等等