综合部人事专员

2、负责简历的初审，应聘人员的预约及接待、初面，收集面试者基本信息；

3、负责公司人员入职、离职、转正、调动、任免手续办理，流程申报、跟进、归档工作；

4、负责公司员工考勤汇总、请休假统计、出差统计等工作；

5、负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

6、协助部长进行培训课件开发、收集培训需求，并根据7、培训需求拟定培训计划，跟踪实施培训计划；

8、协助部长对绩效管理制度进行优化；

9、协助部长进行绩效考核统计，并根据绩效考核方案进行核算；

10、协助部长对薪酬管理方案的修订和优化；

11、负责制作员工月度工资表并制作工资条；

12、负责员工福利发放；

13、负责进行公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；

14、负责公司人员劳动合同的签订、管理、续签和日常劳动合同归档、管理工作；

15、负责公司员工社会保险、劳动年检的办理；

16、协助建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理；