人事经理

工作职责： 1．组织制订公司人力资源发展的中、长期规划，并监督各项计划的实施工作； 2．向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的管理水平； 3．根据企业的战略发展，制定企业人力资源管理制度； 4．对人力资源工作中各项数据进行统计和分析，及时处理公司管理中的重大人力资源问题； 5．进行企业人才库建设及人才储备管理，保证企业所需各类人才的及时到位； 6．制定员工培...