人力资源专员

1、根据公司的人事管理制度完成员工的入离调转等相关流程；

2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护;;

3、负责员工社保办理;;

4、负责核算员工工资及相关报表;;

5、协助上级完成员工福利的相关工作;;

6、完成上级领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、统招大专及以上学历，文秘、人力资源、行政专业优先考虑;;

2、有两年以上人事相关工作经验;熟练掌握word、excel、ppt等办公软件;;

3、普通话标准，语言表达能力强，组织协调、沟通能力强，工作认真仔细、有责任心;具备良好的职业道德操守，尊重企业文化。