人事行政主管/经理
6-8千韶关市本科不限经验
职位描述
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。熟悉招聘流程，能够在招聘中找到合适的候选人，并协调公司各部门推动招聘工作的顺利完成。
- 完善公司培训体系，设计并实施培训计划，提升员工技能，促进员工的职业发展；
- 绩效考核的实施，拉通业务部门制定合理的绩效指标，对员工的工作表现进行评估和反馈，确保绩效管理的公正性和有效性，为公司的薪酬决策和晋升决策提供依据。
- 关注员工心理健康和工作状态，及时解决员工的问题和困难，建立和维护良好的员工关系，增强员工的凝聚力和向心力，为公司的稳定发展提供有力保障。
- 负责公司接待工作的管理和执行，包括安排接待人员、准备接待材料等。能够在接待中体现出公司的形象和重视，为公司树立良好的口碑。
- 负责公司证照管理和年检工作，包括办理公司注册相关事宜、协调相关部门等。了解公司证照要求和流程，能够在公司证件管理中规范操作。
- 协助部门负责人处理其他人事行政工作。完成各项人事行政工作及跨部门协同工作。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，35岁以内。
- 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系、政商务接待等人事行政流程，具有3年以上相关工作经验；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够协调处理人际关系；
- 具备良好的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立开展工作；
- 能适应文旅排班休息制度，具备一定的抗压能力；
- 熟悉国家法律法规和人力资源政策。
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