招聘项目执行

1、充分理解外包客户公司的招聘需求，准确把握企业HR的职位招聘方向及用人喜好，制定合适的执行方案，开发有效的招聘渠道，确保最终完成招聘任务；

2、有效协调招聘过程中相关人员之间的关系，各部门能够相互配合，促成招聘顺利完成；

3、对招聘执行过程和结果进行总结和分析，不断进行自我优化；

4、与猎头/第三方供应商、HR保持良好的合作与沟通，建立充分的信任关系。

5、建立和维护外包客户企业、外包员工、第三方招聘渠道等良好关系。

任职资格：

1、统招大专以上学历，专业不限；

2、熟悉乙方招聘流程，有半年及以上中高端职位招聘经验优先；

3、对招聘/招聘运营有兴趣，愿意评估客户职位情况，运营管理招聘供应商交付职位；

4、沟通能力强，认真细致，学习能力强，对于新鲜事物有挑战精神，积极主动。

岗位要求：

1、大专及以上学历，22-35岁；

2、熟悉乙方招聘流程，有半年及以上中高端职位招聘经验优先；

3、对招聘/招聘运营有兴趣，愿意评估客户职位情况，运营管理招聘供应商交付职位

4、具备优秀的沟通表达能力、项目统筹能力，具有目标导向和团队意识；

5、逻辑清晰，善于总结和分析；

6、有人力资源、劳务行业招聘管理经验者优先；

7、优秀应届生欢迎投递。

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